Proposition de loi visant à augmenter le salaire minimum interprofessionnel de croissance à 1600 euros netRecevoir des alertes

Ce texte vise à répondre à l'urgence sociale en portant le salaire minimum à 1600 euros net et en instaurant un mécanisme de solidarité pour aider les TPE et PME à financer cette augmentation salariale. Le pouvoir d'achat est mieux protégé par l'augmentation des revenus. C'est d'ailleurs cette motivation qui a conduit à la création du premier salaire minimum en France par la loi du 11 février 1950 visant à "relancer la consommation et lutter contre la pauvreté" puis à donner le salaire minimum actuel en vigueur depuis 1969. L'augmentation du salaire minimum est une mesure urgente de justice sociale. Le gouvernement français propose de relever le salaire minimum à 1600 euros net à partir du 1er janvier 2023. Cela signifiera une augmentation du coût de la vie pour de nombreuses personnes, mais c'est aussi une mesure résolument féministe qui contribuera à promouvoir l'égalité salariale entre femmes et hommes. Hommes. Le gouvernement propose également de créer un fonds de péréquation pour aider à financer l'augmentation du salaire minimum pour les petites et moyennes entreprises. L'article 2 de la loi prévoit un mécanisme de solidarité pour financer les augmentations salariales des petites et moyennes entreprises.